J'ai fait de la conduite du changement mon métier depuis plus de 30 ans. Je suis "parti de loin" ! Je me souviens qu'à la trentaine, je pensais que c'est les autres qui devaient "bouger". Il m'a fallu un certain temps et quelques désagréments pour intégrer que j'avais déjà à bouger, moi, avant de vouloir que les autres changent !
J'en suis arrivé à quelques principes de vie simples, pour oeuvrer mes propres changements ou pour accompagner celui des autres. Je les pose dans un certain ordre (on pourrait dire "logique") alors que chaque étape fait partie d'un tout systémique :
accepter ce qui est, sans jugement
donner sens à ce qui a été et qui est encore là. Nous sommes des être cohérents, en particulier dans ce qui apparait de prime abord comme des incohérences. Nos incohérences sont le fruit de notre histoire, évidemment avec toute la complexité qui la caractérise.
identifier ce que nous voulons garder, ce que nous avons à chérir : ce sont nos ressources
nous remercier pour ce que nous avons vécu et pour les ressources que nous avons mobilisées pour "survivre"
mesurer ce que nous voulons changer
imaginer, visualiser ce que nous voulons à la place,
mesurer ce que nous avons à gagner tout autant que ce que nous aurons à perdre
prendre conscience que nous avons le choix : celui de changer ou de ne pas changer, celui de changer telle ou telle chose ou non, celui des chemins à emprunter pour vivre les changements à réaliser (et oui, il y a plusieurs chemins possibles)
poser une "intention" de changement, nourrie d'une décision de changer
identifier au mieux les différents types de freins qui nous empêcheront de changer
puiser dans toutes les ressources disponibles (en nous et auprès des autres) pour nous engager avec confiance dans la voie du changement
accepter les moments de doute et d'hésitation, les erreurs, les retours arrière, les dérapages.
accepter que le temps de l'esprit n'est pas le temps du corps : il faut du temps pour que les idées, envies, désirs et décisions s'incarnent dans nos cellules, entrent dans la matière et se matérialisent en actions concrètes
La pratique de l'analyse transactionnelle, associée à une démarche holistique m'a beaucoup apportée, pour moi personnellement et pour ma pratique d'accompagnant.
Quelques exemples de concepts particulièrement puissants et efficaces :
pour le pilotage du changement dans les systèmes et les organisations : la théorie organisationnelle de Berne et les apports du changement émergent
pour sortir de la passivité (de la procrastination), le tableau des méconnaissances
pour traverser les différents cycles de la vie, pour réussir ses projets (personnels ou professionnels) , pour dépasser les freins à la réussite, la roue du changement assortie de nombreux concepts pragmatiques tels que le scénario de vie, les cycles de l'identité, les drivers, les Permissions...
pour prendre la responsabilité de nos choix de vie et trouver notre juste place, le concept du scénario de vie exploré en utilisant le jeu du poker !
pour optimiser notre efficacité relationnelle, les fondamentaux de l'analyse transactionnelle avec le cours 101
pour savoir canaliser notre énergie et mobiliser nos ressources, la vision énergétique de l'analyse transactionnelle
Est-ce que cette démarche vous donne envie d'expérimenter ces concepts et leurs applications, pour vous même ou comme praticien de l'accompagnement du changement ? Si oui, voici quelques stages orientés sur le changement à venir en 2019, avec les dates qui correspondent. Je serai heureux de vous y accueillir et de vous faire partager mes expériences
Des clés pour comprendre, accompagner et optimiser une organisation (Région de Dijon) les 18-19 mars, 22-23 mai, 2-3 juillet
De la stratégie de l'autruche au vol de l'aigle (Région de Dijon) les 21-22 mars et 9-10 décembre
10 étapes pour vivre les changements et réussir vos projets (Région de Dijon) les 20-21 mai, 24-25 juin
Explorer de façon ludique le scénario de vie (Région de Dijon) les 11 - 12 - 13 juin
Mieux se connaitre pour mieux communiquer (Région de Dijon) les 11 et 12 décembre)
Libérer toutes vos énergies pour réussir (Région de Dijon) les 14 et 15 décembre
Et un séminaire de développement personnel particulièrement puissant pour "passer de l'ombre à la lumière"
OMBRE ET LUMIERE (à Visant dans le Vaucluse) du 29 mai au 2 juin
